内射18🈲

中铁工业：前三季新签合同额207亿 同比增13.74%中铁工业（600528）10月16日晚间公告，1-9月，公司累计新签合同额207亿元，较上年同期增长13.74%。中国电建：前三季新签合同额3739亿元 同比增4.52%中国电建（601669）10月16日晚间公告，1至9月，公司新签合同总额约3738.74亿元，同比增长4.52%。

在重大利好的刺激下，A股市场迎来久违的普涨，那么市场后期的确定性机会在那里呢？北京星石投资认为，产业升级是坚定不移的长期方向，而其发力路径将转向“市场化”，通过资本市场等市场化手段支持产业升级将是确定的长期方向。因此，补短板、坚定不移地实施产业升级是未来具备确定性的发展方向，这样的价值成长股可能率先产生于具备技术领先地位、或者能够充分享受当前人才红利的行业中，如先进制造、医药等。随着未来经济企稳、资本市场制度红利进一步释放，优质的价值成长股将越来越多。

快速增长的背后并非没有挑战。在中国，名创优品面临着来自木槿生活、尚优凡品、上文提到的NǑME等品牌的竞争；在海外，它需要迎合近80个国家消费者对产品的不同期望，而当地的老牌企业也不会袖手旁观。更重要的是，名创优品这条“拿来主义”的道路还能走多久？

多地教育部门调查显示，学校劳动教育存在一些共性问题亟待重视和解决：绝大多数学校仅满足于开了课、完成课时，劳动教育课本化、游戏化、表面化现象突出。许多学校以学生安全为由，以课代劳、以教代劳、以说代劳、以画代劳普遍存在。由于担心劳动操作过程中出现安全事故，学校一般通过安排手工制作、课堂操作等活动来组织劳动课教学，离“出出力、流流汗”的劳动体验要求相差甚远。

中富通：实控人拟不低于500万元增持股份中富通（300560）10月16日晚公告，公司实控人陈融洁计划6个月内不低于500万元增持股份。贝瑞基因：公司总经理拟增持股份贝瑞基因（000710）10月16日晚间公告，公司董事、总经理周代星拟12个月内不超过3000万元增持公司股份。

然而，更为积极的补贴政策和尚待开发的盈利模式说明，在嘀嗒内部，效率已经让位于战略。如果今天，宋中杰否定了过去的自己，其他玩家又将如何跟进呢？上市公司高管图鉴：平均薪酬45万 离职率创近十年新高证券时报实体经济愈发艰难、股市跌跌不休的态势下，上市公司高管的压力比普通公司显然要大得多。上市公司高管薪资水平近年来虽呈现连续上升态势，加班情况却远超职场同仁，每周加班时间超过12个小时，高居首位。高薪高压背景下，高管离职率大幅攀升，创出近十年的新高。