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2003年5月，摩洛哥最大城市卡萨布兰卡发生自杀式炸弹恐怖袭击，连续5起爆炸总共造成45人死亡、近百人受伤。责任编辑：桂强英国《经济学人》6月21日文章，原题：中国正尽力将自身转变为由19个“超级地区”组成的国度，副题：规划的这些城市群远大于世界上任何其他城市群 中国的城市化是个奇迹。如今其城市人口已增至40年前的5倍。到2030年全球约1/5城市居民将生活在中国。鉴于更大城市与更高生产力和更快经济增长息息相关，中国已制订重绘地图的新计划。其理念是促进庞大城市群崛起——这些城市群以多个大城市为中心，周围簇拥着数十个规模相对较小的城市。该计划旨在打造19个城市群，约占中国经济活动总量的9/10。其中3个已逐渐形成：珠三角、长三角和京津冀地区。

当哈特家的SUV被发现后，詹妮弗、萨拉和三个孩子，19岁的马吉斯、14岁的耶利米和14岁的阿比盖尔的身份得到确认。詹妮弗血液中的酒精含量超过了法定限度，而萨拉的体内则有高达42剂的苯海拉明。两周后，12岁的西拉在悬崖北部的海滩上被发现。同年5月，人们在海滩上发现了一只穿着鞋的脚，直到今年1月，DNA样本证明，这是16岁的汉娜。而15岁的德文特至今仍然下落不明。

彭郑子岩11月29日，以““凝心聚力，创造美好新视界”为主题的第六届中国网络视听大会在四川成都开幕。中宣部副部长、国家广播电视总局党委书记、局长聂辰席出席开幕式并发表主旨演讲。他从四个方面肯定了过去几年来网络视听产业的发展，表示“中国网络视听业取得了显著成绩”，同时也指出网络视听领域还存在着不足和薄弱环节，面临着许多困难和挑战，因此他提出“要强导向、要强作品、要强创新、要强管理”四点要求，并再次强调“网上网下统一导向、统一标准、统一尺度。”

联席CEO制面临挑战平安集团的联席CEO制度并不罕见。资料统计，世界500强企业中有近30家公司采用联席CEO机制。摩根大通的联席总裁制，是类似联席CEO机制，高盛、花旗等金融集团也曾实行过联席CEO机制。而华为的轮值CEO制，也与这类似。

代表数字内容公司的行业协会Digital Content Next的CEO杰森·金特（Jason Kint）表示，他很高兴看到美国州一级和其他国家的监管机构正在关注一些同样的问题。他指出，监管机构正在开始关注一个事实，也就是从技术方面来说，谷歌在数字媒体供应链的各个环节上并没有真正的对手。“他们有能力查看整个供应链的数据。”他说道。

联席CEO机制的最大挑战，是内部协同和决策效率问题。孙建一表示，联席CEO模式成败的关键，在于内部的协同、沟通、决策效率。平安的“执行官+矩阵”的模式，已历经十多年的实践和摸索，经过长期内部磨合，已逐渐实现了流程化、制度化，融入了公司日常经营管理文化，其运作已较为成熟。平安做好了最关键两方面的准备，一是机制保障，二是文化保障。